Prøveansatt
Kommer til jobben i tide. Går hjem litt for tidlig. Tar lange lunsjer utenfor jobben. Store deler av livet tilbringes fortsatt utenfor jobben. Har nesten ikke ansvar. Lykkelig over å få gjøre hva som helst, som å ta bort smuler fra ditt tastatur. Kan ikke skjønne hvorfor hun/han kan få så bra betalt bare for å prate med kompiser i telefonen og surfe på Internett hele dagen. Livet er topp!

Vikarer
Kommer og går i tide. Kjenner seg betydningsfulle når sjefen ber ham/henne om å jobbe overtid og takker ja til det uten å blunke. Skryter for sine venner, "Det er jeg som velger stoffet til foredragspresentasjonen". Syntes at 200 kroner i bonus er et bevis på att han/hun er ubrukelig til foredraget. Spiser iblant lunsj ved skrivebordet. Syntes at livet er ganske skjønt.

Arbeidere
Går sent iblant. Sykemelder seg ikke lengre for å få en dag ledig. Tar fullt ansvar for meningsløse prosjekter, som å bytte ut ordet "Systemgruppe" til "Teknikkgruppe" i foredragets dokumenter. Kommer fortsatt til jobben med baksmell. Det sosiale livet forsvinner uten at han/hun merker det. Blir sint for en liten lønnsforhøyelse og en liten oppfordring. Livet er bra.

Lønnstagere, fase 1
Kommer tidig iblant. Går tidig ganske ofte. Spiser lunsj ved skrivebordet hver dag. Har bare en eller to venner utenfor jobben. Er faktisk ansvarlig for arbeid som, om man setter det på spissen, ikke kommer til å skade bedriften nevneverdig. Har fortsatt tid til å utnytte bedriftens rabatter til f. eks. fotballkamper. Livet er OK.

Lønnstagere, fase 2
Kommer tidig. Vanligvis den siste som går hjem. Livet består av rapporter som inneholder en masse meningsløse tabeller med tall. Hele selvfølelsen bygger på bedriftens og nærmeste overordnedes erklæringer. Bruker hele lønnen på status- og imagegjenstander. Er helt og fullt opptatt med arbeidet, og elsker det. Kan ikke gjøre noe annet enn å kollapse foran TV-en for å se på en såpeopera de få timene hun/han er hjemme. Livet er stressende.

Lønnstagere, fase 3
Samme som fase 2, med unntak av at deres arbeide faktisk har betydning for firmaets fremgang. Syntes ikke jobben er morsom til tross for at lønnen er skyhøy og det holder dem borte fra det motsatte kjønn hele dagen. Funderer på å si opp sin stilling, men har store avbetalinger og vil ikke avstå fra hjemmekinoen. Vet ikke hva hun/han skal ta seg til en ledig dag. Livet er et helvete.

Sjef
Sier til alle andre hva de skal gjøre. Elsker makten. Må regelmessig bevise sin fortreffelighet for sjefene høyere opp i staben. Arbeider alltid sent for å gjøre den jobben som han/hun aldri ellers får tid til i den normale arbeidstiden. Har fem ganger flere arbeidsantrekk enn nærmeste omgangskrets. Familielivet holder på å rase sammen. Livet er et stressende helvete.

Mellomsjef
Bruker hele dagen åt att beskrive ting med slagord. Betrakter nøkkelpersoner, penner og innholdet i en gjenvinningstønne som resurser. Arbeider fortsatt sent, men bare om det gjelder en konferanse eller en kunde. Om vinteren hender det at han/hun får se solen, helt ulikt lønnstagerne i fase 2 og 3, og sjefer. Har ingen venner og intet familieliv. Livet er ok.

Høyere sjef
Syntes at det å kun lese rapporter og prate på møter, er bra. Kommer oftest til jobben i tide, utenom de gangene han/hun går tidig for å spille golf med andre høyere sjefer. Behøver nesten aldri å smiske lengre. Kan ikke huske siste gang hun/han benyttet tog eller buss. Livet er bra.

Toppsjef
Tross i at han/hun har en enorm formue og voksne barn, velger han/hun å gå til jobben, for at det er så koselig. Sier ting som: "- Vi må nok øke markedet i Liberia" og under de følgende månedene kommer dette til å skje. Om det ikke gjør det, sier han/hun: "- Hvorfor øker ikke markedet i Liberia?" Så, på en mirakuløs måte øker nettopp markedet i Liberia, og toppsjefen kalles. Livet er topp!